Funcions
•    Coordinar, acompanyar i dinamitzar l'acció social voluntària de les persones mentores a través de:
•    Actuar de pont entre la societat d'acollida i les persones vinculades a la protecció internacional a partir de la mentoria social.
•    Difusió i seguiment de la campanya de captació de persones mentores del Programa de mentoria
•    Realitzar entrevistes i comunicacions amb les persones interessades a ser mentores o mentorades, per a identificar fortaleses i temes a reforçar, amb l'objectiu de verificar el compliment del perfil de les persones vinculades.
•    Promoure, desenvolupar i supervisar el contingutE de les formacions i capacitacions sobre mentoria social, protecció internacional i interculturalitat
•    Implementar i fer seguiment del procés de formació de les persones mentores. 
•    Treballar de manera coordinada i articulada amb els altres membres de l'equip i la coordinació procurant una comunicació assertiva.
•    Acompanyament de les relacions de mentoria social, oferint a les persones mentores espais de seguiment  continuant telemàtic i/o presencia amb l’objectiu de promoure l’autonomia i empoderament de les persones que participen del programa.  
•    Resolució de dubtes o d'altres qüestions plantejades per part dels mentors, vetllant per a la correcta interacció entre persones mentores i mentorades i resoldre les contingències que es poguessin presentar.
•    Comunicació i coordinació amb les persones tècniques responsables dels programes d'acollida i inclusió que estiguin acompanyant a les persones mentorades, ja siguin del programa estatal de protecció internacional o siguin altres com, per exemple, els que es puguin establir des dels ens locals o la pròpia administració de la Generalitat de Catalunya
•    Col·laborar amb la persona tècnica de voluntariat de CCAR per desenvolupar estratègies conjuntes i facilitar la inclusió i interacció entre les persones que participen en el programa de mentoria i el voluntariat de l'entitat.
•    Seguiment i avaluació de les accions, resultats i impacte del programa (informes de seguiment i execució, informes de resultats, plans de desplegament).
•    Promoure la implicació de les persones mentores en la defensa dels drets humans, i del dret d'asil en particular.

Requisits

•    Titulació acadèmica, llicenciatura o cicle formatiu de grau superior. Preferiblement es tractarà de llicenciatures i graus en ciències socials, en disciplines com Antropologia Social i cultural, Pedagogia, Sociologia, Treball social,  Educació social o persones amb titulació de cicle formatiu de grau superior en Integració social o Animació cultural i turística. El compliment d’aquest requisit s’acreditarà amb l’aportació de la acadèmica corresponent. 
•    Experiència professional mínima d’un any i directament vinculada al món educatiu o associatiu, preferentment en el camp de la formació no reglada, del disseny de projectes  d’intervenció social i comunitària i, de manera preferent, en projectes de mentoria social o de gestió de l’atenció a persones refugiades. 
•    Formació especialitzada en metria de protecció internacional, migracions, drets humans o gestió del voluntariat social. 
•    Coneixement oral i escrit del castellà i del català:
Coneixement del castellà tan a nivell oral com escrit. Las persones que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar el nivell de suficiència (C1).
Coneixement del català tant a nivell oral com escrit: Estar en possessió del certificat de coneixements de català de nivell de suficiència (C1).
•    Coneixements de llengua anglesa o francesa, així con d’altres llengües estrangeres dels principals països d’origen de la població immigrant i refugiada resident a Catalunya com ucraïnès , àrab o rus, entre d’altres. El compliment d’aquest requisits s’acreditarà a través de l’aportació del CV.
•    Competències avançades en ofimàtica en l’ús del Programari de Microsoft 365 (com Microsoft Teams o Microsoft Sharepoint, entre d’altres) i del Programari de Google Drive. 
•    Competències relacionals i habilitats comunicatives.

Capacitats i compromisos

•    Capacitat per a les relacions interpersonals i professionals. 
•    Capacitat de lideratge d’equips. 
•    Capacitat per a treballar en un equip multidisciplinari. 
•    Autoorganització i autonomia. 
•    Orientació a resultats . 
•    Sensibilitzat per la inserció sociolaboral de refugiats i immigrants. 
•    Disposició per al treball en equip. 
•    Compromís amb els objectius de CCAR, amb la seva missió, visió i valors.

Es valorarà

•    Formació específica en gènere, coneixements del mon  educatiu o associatiu, preferentment en el camp de la formació no reglada.
•    Disseny de projectes  d’intervenció social i comunitària i, de manera preferent, en projectes de mentoria social o de gestió de l’atenció a persones refugiades.
•    Haver format part de CCAR com a persona atesa, treballador/a o voluntari/a.
•    Capacitat de treball en equip en ambients interculturals. 
•    Experiència associativa.

Condicions

•    Contracte indefinit (35h)
•    Incorporació immediata. 
•    Remuneració segons les taules salarials de l'entitat:  25.641,11 bruts anuals
•    Lloc de treball Barcelona. 
•    Quatre dies en horari de matí, un de tarda
•    Dos dies de teletreball setmanals

Informació requerida

Enviar el currículum vitae amb carta de motivació a ccar@ccarefugi.org amb la referència TÈCNIC/A DE MENTORIA
El termini de presentació de candidatures finalitza el 02 de gener
Només es contactarà amb les persones que hagin estat pre-seleccionades.