Programa

El curso se estructura en 3 Módulos, cada módulo consta de varios temas de duración variable.

El primer módulo, “La herencia feminista”, consiste en una introducción a los feminismos. Así pues, en el módulo 1 se repasan conceptos básicos sobre las teorías de género, la historia del movimiento feminista -sus olas y críticas-, el marco normativo internacional pro equidad de género y finalmente, se ofrece una pincelada sobre la incorporación de las teorías de género en el sector de la Cooperación Internacional.

El segundo módulo, “El EGyBDH, la comunicación y la economía feminista”, se centra básicamente en la mejora de los proyectos de las organizaciones desde una perspectiva feminista. Así pues, el módulo se divide en 3 temas: el diseño de proyectos, la comunicación de proyectos y por último, la presupuestación de proyectos. El primer tema, profundiza en el Enfoque de Género y el Enfoque Basado en Derechos Humanos y ofrece pautas detalladas de cómo incorporar ambos enfoques a los proyectos de cooperación. En el segundo tema, se trabajan los principios básicos de una comunicación feminista transformadora y se dan pautas para aplicar las narrativas alternativas en las campañas de comunicación feministas. En el último tema, se presentan brevemente los principios básicos de la economía feminista y de cómo elaborar unos presupuestos feministas.

El último módulo, “Transiciones organizativas feministas”, se centra en la mejora interna de nuestras organizaciones. Cada uno de los 5 temas aborda un reto clave para poder impulsar transiciones organizativas feministas en una organización. Se abordan los distintos tipos de poderes que se dan en una organización, los modelos de trabajo, la gestión de los cuidados y, por último, el compromiso político por la diversidad y el antiracismo.

Curso impartido en castellano.