SOTSDIRECTOR/A

Objectiu del lloc:

El/la sotsdirector/a, sota les instruccions i orientacions de la Directora de l’entitat i de la Junta Directiva, assumeix la funció de gerència i supervisió de la resta d’òrgans de gestió de l’entitat CCAR. Destacadament en matèria de gestió de RRHH, de finançament, de gestió del coneixement i de logística, per tal de garantir l'adequada dotació de recursos humans, disseny de procediments i processos i sistematització d'informació. Igualment, contribueix a la definició dels objectius estratègics així com de la seva consecució, assumeix la representació de l’Entitat en substitució o delegació de la seva direcció.

 

Funcions:

-Coordinar i supervisar els processos de gestió de persones: contractacions, definició de llocs de feina i acompliment de tasques, prevenció de riscos laborals, necessitats formatives, compliment del conveni, entre d’altres; vetllar per la vinculació del personal amb el compliment dels objectius de protecció d’asil i refugi que impulsa l’entitat.

-Seguir i controlar l’àrea de de gestió econòmica i financera de l'entitat, essent responsable últim/a de la preparació i execució del pressupost de l’entitat i del correcte i puntual compliment de les seves obligacions comptables i financeres.

-Dirigir, definir i impulsar la posada en marxa dels diferents procediments, processos i estratègies de l’entitat, garantint una adequada gestió de competències i una sistematització del coneixement intern.

-Coordinar el seguiment i el control de convenis, subvencions i contractes de l’entitat així com assegurar el correcte desenvolupament dels projectes gestionats per l’entitat així com els seu correcte encaix amb les activitats i els processos al si de la mateixa.

-Coordinar i supervisar la realització dels processos relatius a la logística de les oficines i infraestructures de la CCAR a fi de garantir la correcta i eficient prestació del servei

-Desenvolupar, motivar i gestionar els equips de treball sota la seva responsabilitat.

-Garantir el funcionament coordinat de les diferents àrees a través dels seus responsables

 

 

Requisits:

Titulació Universitària, valorant postgrau en gestió d'organització i/o qualitat i/o gestió de RRHH.

Experiència mínima de 5 anys en llocs de responsabilitat en organitzacions similars.

Experiència en formulació, seguiment i justificació de projectes a finançadors.

Ofimàtica a nivell avançat; especialment maneig de fulls de càlcul.

Domini de català i castellà. Anglès fluid tant parlat com escrit.

 

COMPETÈNCIES PROFESSIONALS:

• Capacitat de direcció d’equips i de persones.

• Visió estratègica i capacitat analítica.

• Capacitat de comunicació i de presa de decisions

• Capacitat de treball sota pressió i orientació a resultats

•Coneixement del funcionament del tercer sector, es valorarà particularment el coneixement i experiència en l’àmbit de la protecció internacional i dels drets humans.

 

S'ofereix:

• Incorporació immediata.

• Jornada completa.

• Remuneració i horari: Categoria 1 i complements de responsabilitat, segons taules salarials i Conveni de l’entitat.

•Lloc de treball: Barcelona

•Tipus de contracte: Obra i Servei, amb el període de prova que estableixi la llei.

•Procés de selecció: Les persones interessades poden enviar el seu Currículum Vitae més carta de motivació pel lloc al següent correu electrònic: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. i assenyalant a l'assumpte la referència del lloc: sotsdirector/a CCAR.

•Tot el procediment de selecció es durà a terme de forma estrictament confidencial.

•Data límit 21/2/2020 inclòs. Dubtes: 93 301 25 39 o Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

 

Organització: Comissió Catalana d'Ajuda al Refugiat
Funcions:

Objectiu del lloc:

El/la sotsdirector/a, sota les instruccions i orientacions de la Directora de l’entitat i de la Junta Directiva, assumeix la funció de gerència i supervisió de la resta d’òrgans de gestió de l’entitat CCAR. Destacadament en matèria de gestió de RRHH, de finançament, de gestió del coneixement i de logística, per tal de garantir l'adequada dotació de recursos humans, disseny de procediments i processos i sistematització d'informació. Igualment, contribueix a la definició dels objectius estratègics així com de la seva consecució, assumeix la representació de l’Entitat en substitució o delegació de la seva direcció.

 

Funcions:

-Coordinar i supervisar els processos de gestió de persones: contractacions, definició de llocs de feina i acompliment de tasques, prevenció de riscos laborals, necessitats formatives, compliment del conveni, entre d’altres; vetllar per la vinculació del personal amb el compliment dels objectius de protecció d’asil i refugi que impulsa l’entitat.

-Seguir i controlar l’àrea de de gestió econòmica i financera de l'entitat, essent responsable últim/a de la preparació i execució del pressupost de l’entitat i del correcte i puntual compliment de les seves obligacions comptables i financeres.

-Dirigir, definir i impulsar la posada en marxa dels diferents procediments, processos i estratègies de l’entitat, garantint una adequada gestió de competències i una sistematització del coneixement intern.

-Coordinar el seguiment i el control de convenis, subvencions i contractes de l’entitat així com assegurar el correcte desenvolupament dels projectes gestionats per l’entitat així com els seu correcte encaix amb les activitats i els processos al si de la mateixa.

-Coordinar i supervisar la realització dels processos relatius a la logística de les oficines i infraestructures de la CCAR a fi de garantir la correcta i eficient prestació del servei

-Desenvolupar, motivar i gestionar els equips de treball sota la seva responsabilitat.

-Garantir el funcionament coordinat de les diferents àrees a través dels seus responsables

Requisits:

Requisits:

Titulació Universitària, valorant postgrau en gestió d'organització i/o qualitat i/o gestió de RRHH.

Experiència mínima de 5 anys en llocs de responsabilitat en organitzacions similars.

Experiència en formulació, seguiment i justificació de projectes a finançadors.

Ofimàtica a nivell avançat; especialment maneig de fulls de càlcul.

Domini de català i castellà. Anglès fluid tant parlat com escrit.

 COMPETÈNCIES PROFESSIONALS:

• Capacitat de direcció d’equips i de persones.

• Visió estratègica i capacitat analítica.

• Capacitat de comunicació i de presa de decisions

• Capacitat de treball sota pressió i orientació a resultats

•Coneixement del funcionament del tercer sector, es valorarà particularment el coneixement i experiència en l’àmbit de la protecció internacional i dels drets humans.

 

Es valorarà:

S'ofereix:

• Incorporació immediata.

• Jornada completa.

• Remuneració i horari: Categoria 1 i complements de responsabilitat, segons taules salarials i Conveni de l’entitat.

•Lloc de treball: Barcelona

•Tipus de contracte: Obra i Servei, amb el període de prova que estableixi la llei.

Condicions de la plaça:

S'ofereix:

• Incorporació immediata.

• Jornada completa.

• Remuneració i horari: Categoria 1 i complements de responsabilitat, segons taules salarials i Conveni de l’entitat.

•Lloc de treball: Barcelona

•Tipus de contracte: Obra i Servei, amb el període de prova que estableixi la llei.

Informació requerida:

•Procés de selecció: Les persones interessades poden enviar el seu Currículum Vitae més carta de motivació pel lloc al següent correu electrònic: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la. i assenyalant a l'assumpte la referència del lloc: sotsdirector/a CCAR.

•Tot el procediment de selecció es durà a terme de forma estrictament confidencial.

•Data límit 21/2/2020 inclòs. Dubtes: 93 301 25 39 o Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

 

Menu